Управление кадрами государственной службы 

Полный цикл управления кадровыми ресурсами ведомства — от подбора кандидатов до оценки эффективности деятельности госслужащих.

  • Повышение качества сведений о кадровом ресурсе
  • Решение актуальных задач развития госслужбы
  • Автоматическая корректировка данных на основании документов
  • Возможность использования "Личного кабинета"

Наши контакты

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРУС-УФА"

Для кого? 

Решение для комплексной автоматизации деятельности кадровых служб государственных органов.

Какие возможности? 

Решение позволяет создать единую кадровую систему для всего региона или органа власти с подведомственной сетью для централизации ведения и обработки информации о персонале с возможностью ее регламентированного использования в интересах всего ведомства, а не только кадровых подразделений.

Есть ли интеграция? 

Решение интегрировано со смежными системами.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

Кадровый учет
  • Учет организационной и штатно-должностной структуры органа власти и подведомственных учреждений
  • Учет персональных данных государственных служащих, ведение электронных личных дел
  • Учет отработанного времени, больничных, командировок, планирование и учет отпусков
  • Ведение справочника детализированных квалификационных требований к должностям
  • Управление должностными регламентами
  • Расчет различных видов стажа
  • Воинский учет
  • Ведение реестра государственных служащих
  • Ведение кадрового резерва
  • Формирование проектов распорядительных документов на основании учетных данных
Сообщить о нарушении